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必搏线上娱乐 正文 關于《雙鴨山市引進優秀人才公寓式周轉用房使用和管理辦法》的政策解讀

云顶国际线上娱乐: 關于《雙鴨山市引進優秀人才公寓式周轉用房使用和管理辦法》的政策解讀

來源: 人力資源和社會保障局 時間:2019-04-28 10:30:43.0 【打印本頁】 【關閉窗口】

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為了滿足雙鴨山重點企業事業人才的居住需求,更好的服務重點企業事業,根據重點企業事業人才培育工作實際,制定了《雙鴨山市引進優秀人才公寓式周轉用房使用和管理辦法》(以下簡稱《管理辦法》)。具體內容解讀如下:

一、關于出臺背景是什么?

答:深入貫徹落實黨的十大及省委三次、四次全會精神,科學管理我市人才公寓,更好地發揮和促進引進和留住人才的作用。

二、關于《管理辦法的》的目的是什么?

答:全面貫徹落實全省人才引進和培養政策,圍繞全市發展,堅持人才強市戰略,千方百計引進人才、不遺余力培養人才、想方設法激勵人才、形成合力凝聚人才,為我市創造良好的引智環境,為引進人才和留住人才提供良好的物質保證。

、關于《管理辦法》主要內容是什么?

答:此次出臺的《管理辦法》堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,圍繞打造以科技產業創新中心為支撐、重點關注培育企業事業單位高層次人才、重大項目人才的安居工作。為培育企業事業加快構建系統完備、全面覆蓋、高效便捷的人才安居政策和保障制度,為雙鴨山市建設提供持續動力和支撐。

管理辦法》主要涵蓋以下幾個方面:

《管理辦法》共分七章,十七條。分別為總則、適用范圍及住房標準、申辦程序、運營管理、租金補貼、退出、監督檢查和附則。

(一)定義及職責。管理辦法所稱人才公寓是指以“政府建設、統籌安排、統一管理、市場化運營”為原則,為我市事業單位和重點企業、重點建設項目單位從域外引進的優秀人才提供的周轉性或臨時性住房。

(二)適用范圍。我市城區內(市直、四區)機關、事業單位和重點企業、重點建設項目單位均可為其引進的優秀人才申請入住人才公寓。優秀人才是指我市機關、事業單位、重點企業或重點建設項目單位引進(含柔性引進)的,在雙鴨山無住房的各類經營管理或專業技術人才。

(三)申辦程序。人才公寓按照申請人及所在單位提出申請,主管部門(或企業所在區人力資源和社會保障局)初審,市人力資源和社會保障局進行復審,市住房保障中心進行入住備案。入住協議實行“一年一簽”動態管理,符合繼續入住條件的可申請續簽。

(四)運營管理。人才公寓由市住房保障中心委托專業運營機構運營管理。市住房保障中心負責確定委托事項及服務標準,并對運營機構服務質量及履約情況進行監督、考核;運營機構負責人才公寓及配套設施日常運營管理及維護維修。

(五)退出。在居住期內已購買已分配住房的、調離本市或辭職辭退自動離職的、連續三個月不居住的、有弄虛作假擅自轉借轉租或改變住房用途行為的、違犯法律受到司法機關處理的、不良居住記錄累計達到2條的、違反入住協議有關條款的和有其它不符合入住條件的,由運營機構報市人社局和市房產管理局批準,終止協議。

監督檢查。使用人所在單位承擔對使用人的監督管理職責,并配合相關部門的考評、核查工作。市人社局和房產管理局定期對審批入住人員情況進行監督檢查,對違反規定、虛報瞞報、偽造材料等手段獲取周轉房的,按同類房屋市場租賃價追繳租金外,取消申請單位申請使用周轉房資格。

附則。

原文件鏈接://www.jmccw.icu/NewCMS/index/html/viewnews_wj.jsp?id=13403208


(責任編輯:人力資源和社會保障局)

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